Afin de faire de cette expérience globale d’expatriation une vraie réussite pour vos employé(e)s, leur famille et pour votre société !
Chefs d’entreprises, vous connaissez les énormes coûts tant financiers, émotionnels que relationnels, qu’implique une expatriation et n’ignorez pas non plus ceux engendrés par le rapatriement d’une famille qui se sent désorientée, perdue, isolée et totalement désenchantée suite à son expérience de déménagement et de relocalisation dans un pays étranger.
Même si le départ est souvent préparé plusieurs mois à l'avance, parfois même avec un “Look and see trip”, il n’en demeure pas moins que la réalité du quotidien peut infliger aux conjoint (e)s, solitude, vide professionnel et social, perte d’estime de soi, conflits de couple et perte de sens dans leur vie.
Afin de pallier ces problématiques et de prévenir des rapatriements hâtifs, le programme GATEWAY RELOCATION offre la possibilité de démarrer du bon pied cette nouvelle aventure d’expatriation en soutenant, guidant et accompagnant les conjoint(e)s pendant les 3 premiers mois de leur arrivée à l’étranger afin d’éviter à tout prix la phase de crise.
Comment ça fonctionne
J’ai donc créé un processus d’accompagnement qui est applicable dans différentes situations et pour n’importe quelle expatriation. Ayant moi même été accompagnée à plusieurs reprises lors de mes différentes expériences à l’étranger pour suivre mon mari, je peux définitivement témoigner sur le fait que ces accompagnements sont salutaires.
Je vous invite donc à offrir le programme GATEWAY RELOCATION à tous vos employé(e)s qui sont mutés pour l’étranger, afin que l’expérience du conjoint(e) expatrié(e) soit positive et porteuse d’évolution et d’équilibre au niveau personnel, émotionnel et professionnel, tout en libérant votre employé de ces soucis pour qu’il puisse se concentrer sur vos projets !
Note : Ce programme est également disponible aux familles qui ont fait le choix d’aller vivre dans un pays différent, pour des raisons personnelles ou professionnelles.
Le programme inclut :
Un coaching privé de 60 minutes pendant 3 mois (12 semaines consécutives) dont l’horaire respectera leurs engagements familiaux et professionnels.
Le programme Gateway RELOCATION est entièrement personnalisé en fonction des challenges qu’elles (ils) rencontrent, néanmoins le programme est basé sur les 4 piliers suivants :
- COMMENT S’OBSERVER
- SE RESSOURCER
- SE CRÉER
- SE DÉVELOPPER
C’est une opportunité unique pour votre entreprise, de prendre soin des conjoint(e)s de vos employés expatriés afin qu’ils puissent se concentrer sur vos projets et honorer leur contrat de travail jusqu’au bout!
un pas de plus…
Si jamais vous désirez faire un pas de plus pour le bien-être des conjointe(s) d’expatrié(e)s qui ont quitté leur pays d’origine depuis un moment, offrez-leur le programme GATEWAY S.O.S. qui consiste en un accompagnement de soutien individuel pour les personnes qui se sentent en période de crise.
GATEWAY S.O.S. est une passerelle vers le mieux-être dont la mission est d’accompagner les femmes expatriées à traverser sereinement les transitions de leur vie à l’étranger, pour qu’elles puissent se réaliser pleinement et retrouver leur équilibre, quel que soit leur environnement.
Le futur dépend de ce que vous faites aujourd'hui
- Mahatma Gandi
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